Borgmester går i rette med kritikken af udenlandsk arbejdskraft
Når man træder ind på Qeqqata Kommunias kontorer, kan man høre lyden af stempler, der bliver sat på papirer.
Borgmester, Malik Berthelsen (S), skriver under på virksomhedernes godkendte ansøgninger om at hente arbejdskraft fra Asien.
Kommunen hentede forrige år i alt ti asiatiske medarbejdere til kommunen. Fem arbejder i en daginstitution i Sisimiut, mens fem arbejder på et plejehjem i Maniitsoq. Og selvom der kun er tale om ti medarbejdere, har de gjort en stor forskel på arbejdspladserne, siger borgmesteren.
- De får meget stor ros fra både deres arbejdsgivere og kolleger. De har i høj grad lettet arbejdsbyrden, siger Malik Berthelsen til KNR.
Naleraq rejste for to uger siden en debat i Inatsisartut om udenlandsk arbejdskraft. Partiet mener, at udenlandske arbejdstagere højest skal være i Grønland i fire år.
Nivi Olsen (D), naalakkersuisoq for uddannelse, kultur, idræt og kirke, fortalte efterfølgende til KNR, at naalakkersuisut ønsker at føre større kontrol med udenlandsk arbejdskraft.
Både Naleraq og naalakkersuisut peger på, at udenlandsk arbejdskraft ikke må ødelægge herboendes muligheder for at få job.
Men Malik Berthelsen fortæller i en pressemeddelelse, at det er forfejlet at tro, at udenlandsk arbejdskraft skulle ødelægge herboendes muligheder for at få et job.
- Antallet af arbejdsmarkedsparate ledige er så beskedent, at virksomhedernes behov for arbejdskraft ikke kan dækkes udelukkende af lokale kræfter i vores kommune, udtaler han.
Værdifuld arbejdskraft
De ti asiatiske medarbejdere, som blev hentede til Qeqqata Kommunia sidste år, har fået forlænget deres kontrakter med to år, fordi behovet for arbejdskraft er så stort, fortæller Malik Berthelsen:
- Deres aftaler skulle udløbe ved udgangen af året, men fordi deres tilstedeværelse her har været en stor hjælp, har vi politisk besluttet at forlænge dem, siger han til KNR.
De asiatiske medarbejdere, der kommer til Grønland, kender i begyndelsen hverken kulturen eller sproget. Alligevel er de meget arbejdsomme, siger borgmesteren.
- De kommer altid på arbejde. På de arbejdspladser, vi taler om, har der konstant manglet medarbejdere, og derfor er personalet presset og trætte. At de her medarbejdere arbejder så meget, er en stor hjælp.
På socialområdet i Sisimiut og Maniitsoq, blandt andet i daginstitutioner og på plejehjem, ønsker man endnu flere medarbejdere fra Asien.
- For at sige det direkte er der behov for at hente asiatisk arbejdskraft til plejehjemmet her. Det er vi ved at undersøge. Plejehjemmet i Maniitsoq har også et stort ønske om, at vi henter endnu flere, siger Malik Berthelsen.
Ifølge borgmesteren er stort set alle borgere i Grønland allerede i arbejde og har et job. Han siger, at der kun er meget få registrerede arbejdssøgende.
- Der er så få registrerede arbejdssøgende, at vi ikke engang kan imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft. Derfor er vi nødt til at hente arbejdskraft udefra. Og det mener jeg, vi skal være glade for, fordi de sammen med de mange mennesker, der allerede arbejder her i landet, er med til at holde økonomien i gang og sikre, at de mennesker, der har brug for omsorg, bliver taget hånd om.
Arbejdskraften fra Asien kommer hovedsageligt fra Filippinerne, Thailand og Kina samt andre asiatiske lande. Siden begyndelsen af 2026 har der været 1.900 personer fra disse lande i Grønland.
